关于印发《莱芜市高校毕业生就业见习管理办法(试行)》的通知
文章来源:莱芜市人力资源和社会保障网      发布时间:2015-06-11      

关于印发《莱芜市高校毕业生就业见习管理办法(试行)》的通知

莱人社发【2011】65号

各区人力资源和社会保障局、财政局,各高等院校,各有关单位:
 
    现将《莱芜市高校毕业生就业见习管理办法(试行)》印发给你们,请认真执行。在执行中存在的问题,请及时反馈给我们。
 2011年9月6日
第一章  总    则
  第一条  根据国家和省有关文件精神,为切实完善我市高校毕业生就业见习管理措施,提高管理水平,制定本办法。
  第二条  就业见习工作的目标任务是:不断拓展和规范高校毕业生就业见习基地,进一步完善就业见习制度,改善见习条件,使高校毕业生通过见习,全面提升自身综合素质和职业能力,丰富工作经验,增强就业竞争力,促进更多高校毕业生实现就业。
  第三条  本办法所称莱芜市高校毕业生就业见习基地(以下简称见习基地),是指面向社会征集,经过市人力资源和社会保障局审查符合有关条件,报省人力资源和社会保障厅备案,并由我市统一授牌的高校毕业生就业见习基地。
  第四条  高校毕业生就业见习工作的开展要严格遵守有关法律法规,见习基地与见习人员实行双向选择。
第二章  管理机构及其职责
  第五条  市人力资源和社会保障局统筹管理全市高校毕业生就业见习工作。主要职责是:
(一) 制定、完善相关政策;
     (二)负责制定全市见习基地就业见习总体方案并组织实施;
    (三)受理市属见习基地申报,审核确定市属、区属申办单位资格;
  (四)受理市属见习基地高校毕业生就业见习报名;
  (五)负责全市就业见习资源的整合、调剂工作;
  (六)收集、发布、上报就业见习相关信息;
  (七)做好全市见习基地的管理、协调和监督检查工作;
  (八)负责组织全市就业见习供需交流活动;
  (九)负责市直见习基地见习补贴核拨工作;
(十)做好省级就业见习主管部门委托的其他工作。
第六条  各区人力资源和社会保障局统筹管理辖区内高校毕业生就业见习工作。主要职责是:
(一)负责制定区属见习基地就业见习总体方案并组织实施;
  ()受理区属见习基地申报,初审申办单位资格并上报市人力资源和社会保障局审核确定;
  ()受理区属见习基地高校毕业生就业见习报名;
  ()负责区属就业见习资源的整合、调剂工作;
  ()收集、发布、上报就业见习相关信息;
  ()做好区属见习基地的管理、协调和监督检查工作;
  ()负责组织区内就业见习供需交流活动;
  ()负责区属见习基地毕业生就业见习补贴核拨工作;
  ()做好市级就业见习主管部门委托的其他工作。
  第七条  见习基地担负就业见习的具体工作,主要职责为:
  (一)负责按照见习计划,接受见习人员报名,制定见习方案,确定指导老师,组织开展见习和就业培训活动,落实各项见习措施;
  (二)负责见习人员思想政治教育,引导见习人员树立正确的人生观、价值观、就业观;
   (三)按规定为参加见习人员发放基本生活补助,办理人身意外伤害保险;
  (四)负责对见习情况进行考核,出具见习考核意见,协助发放《山东省高校毕业生就业见习合格证书》;
  (五)积极推荐并吸纳见习期间表现优秀的高校毕业生就业。
第三章  见习基地的设立与调整
  第八条  见习基地的设置应当符合我市高校毕业生就业见习工作的需要,根据见习基地建设发展的要求,统筹规划,合理布局。
  第九条  申请成为见习基地的用人单位应满足以下基本条件:
  (一)具有较强的社会责任感,内部制度健全,管理规范,能够按照有关规定对见习毕业生进行正规有效的管理,优先吸纳规模较大、发展前景较好的企事业单位作为见习基地;
  (二)能持续提供一定数量的见习岗位,提供的见习岗位应具备一定的技术含量和业务内容,人身意外伤害风险较低,有专门的见习指导人员并能够提供相应的见习条件,有利于毕业生提高技能水平和工作能力;
  (三)能够明确每一年度所能提供的见习岗位数量、岗位要求和见习时间等有关内容;
  (四)能够按规定为参加见习的高校毕业生提供部分生活补助,并办理人身意外伤害保险。
  第十条  设立见习基地,由拟设基地用人单位向所属地人力资源和社会保障局提出申请,各区人力资源和社会保障局负责初审并汇总后报市人力资源和社会保障局,市人力资源和社会保障局负责审查申请单位的相关资质,符合条件并审批通过的,报省人力资源和社会保障厅备案。在已经确定的见习基地中,省人力资源和社会保障厅将会同相关部门共同确定一批高校毕业生就业见习示范基地,授予“山东省高校毕业生就业见习示范基地”称号并挂牌。
  第十一条  申请设立见习基地应提交下列材料:
  (一)《山东省高校毕业生就业见习基地申报表》(附件1)、申请报告各一式二份;
  (二)单位营业执照(或事业单位法人登记证)原件及复印件;
  (三)单位简介及《山东省高校毕业生就业见习岗位信息统计表》(附件2);
  (四)本单位见习指导师资队伍情况说明;
  (五)本单位高校毕业生就业见习管理方案。
  第十二条  经市人力资源和社会保障局审核符合条件并报省人力资源和社会保障厅备案的,由市人力资源和社会保障局授牌后开始运行。见习基地挂牌期限为3年,3年期满经市人力资源和社会保障局考核合格的,可继续挂牌。
  第十三条  见习基地在挂牌期限内因自身原因或不可抗力因素,不再具备基地设立条件的,由单位向市人力资源和社会保障局提出书面申请,并经评估认定后,取消其见习基地资格。
第四章  就业见习人员招募与管理
  第十四条  申请参加就业见习人员需满足以下条件:
  (一)择业派遣期内离校未就业莱芜生源高校毕业生
  (二)身体健康,遵纪守法;
  (三)具有见习岗位所需专业知识。
  第十五条  见习人员招募原则:
  (一)就近见习原则,优先安排回生源地高校毕业生参加见习;
  (二)特困生优先原则,优先安排特困家庭高校毕业生参加见习;
   (三)双向选择原则,见习基地与报名参加见习的高校毕业生通过供需见面交流活动等形式进行双向选择;
  (四)调剂原则,初次未能与见习基地达成见习意向的毕业生,人力资源社会保障部门要协助提供见习机会,力争所有有见习意愿的毕业生都能参加见习;
  (五)一次见习原则,已参加就业见习活动并取得相关合格证明的高校毕业生,不再参加见习。
  第十六条  各见习基地负责将见习岗位信息按要求录入莱芜市人力资源和社会保障局网站就业见习管理系统,或到各级公共就业服务机构登记,市人力资源和社会保障局负责审核并发布岗位信息。鼓励各有关单位通过电视、报纸和各高校就业信息网等媒体公布岗位信息。
  第十七条  就业见习报名方法:高校毕业生自行登录莱芜市人力资源和社会保障局网站高校毕业生就业见习专区或到各级公共就业服务机构查看岗位信息,并按照报名程序要求报名。市、区人力资源和社会保障局按照要求对报名学生资格条件进行审核,各见习基地须在规定时间内自行组织审核通过的高校毕业生的双选活动,并对达成见习协议的高校毕业生进行录取。初次未达成见习协议的,市人力资源和社会保障局要根据空岗情况集中组织就业见习供需交流活动,要将就业见习供需交流活动的举办时间、地点等事项通过报纸、网络等媒介及时向社会公布,力争有见习意愿的高校毕业生都能参加见习活动。达成见习协议的,由见习单位按照有关规定进行补录。被录取的高校毕业生须向见习基地报送《山东省高校毕业生就业见习基地就业见习报名表》、身份证、毕业证、报到证原件和复印件,是特困家庭毕业生的,需提供《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》,见习基地负责将有关材料收齐后,交市或区人力资源和社会保障局备案。
  第十八条  签订就业见习协议。通过就业见习供需交流活动与见习基地达成见习意向的高校毕业生,须与见习基地签订《山东省高校毕业生就业见习协议书》一式三份,见习毕业生、见习基地、市或区人力资源和社会保障局各执一份。
  第十九条  见习人员报到。协议签订后,由各见习基地负责通知本单位见习人员在规定时间报到。见习人员须凭本人身份证原件报到。
第五章  见习管理
  第二十条  市、区人力资源和社会保障局应加强对所属见习基地见习工作的管理、监督检查和指导。
  第二十一条  见习基地要按照见习人员数量、岗位等情况,明确相应部门和专人具体负责就业见习管理工作,建立健全见习管理方案,委派实践经验丰富、技术水平高、有责任心的技术人员作为见习指导老师,严格要求,努力提高见习质量。要认真做好见习人员岗前培训和安全生产教育等工作。
  第二十二条  见习期间,见习基地要及时掌握见习人员思想、工作和生活情况,加强安全管理和健康管理。有职业卫生要求的要定期组织见习人员进行健康检查。
  第二十三条  见习基地要尽可能帮助见习人员解决生活中遇到的困难,妥善安排好外地生源见习人员的住宿问题。要加强对见习人员考勤考核, 当月工作不满15个工作日、满7个工作日的,生活补贴减半发放;工作不满7个工作日的,扣发当月生活补贴。见习基地要认真填写《山东省高校毕业生就业见习基地见习人员考勤表》,报所属人力资源和社会保障局备案。
  第二十四条  见习双方要遵守协议规定,认真履行义务。见习基地应维护见习人员的合法权益,妥善处理见习期间产生的问题,不得随意解除见习协议。见习人员无正当理由不得提前终止见习,提前终止的,须征得见习基地同意。市、区人力资源和社会保障局要做好见习人员的跟踪服务工作,协调处理见习期间产生的问题。
  第二十五条  因病或已落实工作等原因不能继续从事见习岗位工作的,本人须向见习基地提出书面申请,填报《山东省高校毕业生就业见习提前终止见习协议申请表》,并出具相关证明。见习基地同意并签署意见后,分别报市、区人力资源和社会保障局审批并办理提前终止见习手续,终止见习协议,不再享受见习人员待遇。
  第二十六条  见习人员应遵守见习基地的规章制度,见习期间见习人员有下列情形之一的,见习基地报经市、区人力资源和社会保障局同意后,可与其终止见习协议:
  (一)连续无故缺勤3天或累计缺勤5天以上的;
  (二)不遵守见习纪律且教育无效的;
  (三)由于见习人员过失给见习基地造成一定损失的。
  第二十七条  见习期限一般为6个月,最长不超过12个月。见习期满,见习基地应根据见习人员的实际表现,为其出具《山东省高校毕业生就业见习考核表》,考核合格的,发放市或区人力资源和社会保障局出具的《山东省高校毕业生就业见习合格证书》,作为其工作经历和能力证明。
  第二十八条  高校毕业生见习合格后,见习基地应积极协助安排、推荐就业;见习期间表现优秀的,见习基地在招录工作人员时应优先考虑。
  第二十九条  见习高校毕业生被用人单位正式录(聘)用的,用人单位要依法及时与其签订劳动合同,见习时间合并计算工龄。
  第三十条  见习人员见习期满后自主择业的,各级人力资源社会保障部门、各见习基地应采取积极有效措施帮助其就业,并协助办理相关手续。
第六章  就业见习基本生活补助经费管理
第三十一条  见习期间生活补助。见习期间,为见习人员提供不低于当地最低工资标准的见习基本生活补助,所需经费由见习基地和见习基地所属地财政各按50%承担,财政承担部分从见习基地所属地财政有关资金(含就业专项资金)中列支。财政困难县高校毕业生就业见习基本生活补助所需经费由见习基地承担50%、省财政承担30%、县市财政承担20%。
第三十二条  见习补贴由见习基地先行垫付并于见习当月28日前发放。待毕业生见习期满当月25日后,见习基地向同级毕业生就业主管部门提出申请,同级财政于次月15日前按规定比例核拨经费。
  第三十三条  申请见习经费应向所在市、区人力资源和社会保障局提交以下材料:
  (一)《山东省高校毕业生就业见习基地申报就业见习基本生活补助经费审核表》
  (二)《见习基地申报就业见习基本生活补助经费花名册》;
  (三)《山东省高校毕业生就业见习基地见习人员考勤表》
  (四)见习人员身份证、报到证、毕业证和学位证复印件。
  第三十四条  见习单位应组织见习人员统一办理银行卡,通过银行卡发放见习补贴。
第七章  考核与奖惩
第三十五条  建立就业见习工作检查评估制度。市人力资源和社会保障局会同有关部门组成考评组,对辖区内见习基地进行年度考核评估。
  第三十六条  考核评估的主要内容是:见习基地规章制度建设、见习计划制定落实、岗位质量、见习条件、指导人员配备、见习协议的执行、见习效果、见习人员留用率、见习人员期满就业率等情况。
  第三十七条  对提供见习岗位多、岗位质量高、吸纳见习毕业生数量多,录(聘)用见习毕业生在本单位就业比例较高,见习毕业生见习期满就业率较高的见习基地,由省人力资源和社会保障厅会同有关部门予以表彰;对评为优秀指导老师和就业见习先进工作者的个人将予以通报表扬。以上表彰结果作为评选“山东省高校毕业生就业见习示范基地”的重要依据。
  第三十八条  对评估为不合格的见习基地取消见习基地资格,停止其就业见习活动,2年内不得再次申请成为见习基地。
第八章  附    则
  第三十九条  本办法由市人力资源和社会保障局会市财政局负责解释。
第四十条  本办法自下发之日起施行。

 

 
 
山东省高校毕业生就业见习基地申报表
(申请单位盖章):                          填报日期:     年   月   日

单位名称
 
单位地址
 
所属市或上级主管部门
 
单位法人
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