什么样的劳动合同无效?
文章来源:莱芜市人力资源和社会保障网      发布时间:2015-06-12      阅读:51次

 《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定:下列劳动合同无效或者部分无效:
  (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 
  (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; 
  (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 
   对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。  

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