山东省人事争议仲裁办案规则
文章来源:莱芜市人力资源和社会保障网      发布时间:2015-06-12      

    第一章  总   则 

  第一条  为公正、及时处理人事争议(以下简称争议),规范仲裁办案程序,根据中共中央组织部、人事部、总政治部《人事争议处理规定》和人力资源和社会保障部《劳动人事争议仲裁办案规则》等有关法规政策规定,结合实际,制定本规则。 
  第二条  本规则适用全省各级人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)处理下列争议: 
  (一)实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议; 
  (二)事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议; 
  (三)社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议; 
  (四)军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议; 
  (五)法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他争议。 
  第三条  仲裁委员会处理争议案件,应当遵循合法、公正的原则,先行调解,及时裁决。 
    第二章  一 般 规 定 
    第一节 管 辖 
  第四条  根据本规则第二条规定的争议适用范围,省仲裁委员会管辖下列争议案件: 
    (一)省直各部门、省属驻济南的事业单位发生的争议案件;  
  (二)跨设区的市的争议案件;