2017年第10期
文章来源:莱芜市人力资源和社会保障网      发布时间:2017-7-7 1      

 

                                      第十期

莱芜市人力资源和社会保障局办公室                         2017年7月4日
 

 
 
周密组织  严格把控
确保机关事业单位面试工作公开、公平、公正

 

    2017年莱芜市市直及各功能区事业单位公开招聘、公务员考录暨市直机关公开遴选公务员面试工作于近期顺利结束,面试人员数量分别为851人、188人、69人。我市严格把好“六个关口”,确保了面试工作顺利完成。
    一是严把面试资格审查关口。面试前,组织各招录(聘)机关召开了面试资格审查会议,对面试人员资格审查的条件、程序、材料等做了统一规定。在具体资格审核中,指导他们严格按照招考公告和职位要求进行审核,从源头上保证了考生信息的真实可靠。二是严把面试考官选聘关口。严格考官选聘,面试考官均从外地聘请,具有较高的理论素质和丰富的面试经验,并持有组织人社部门颁发的面试考官证,要求每个考场至少配有两名女考官,减少了面试过程中性别上的倾向性,从源头上实现面试考官的合理构成,保证面试成绩科学公正。三是严把工作方案制定关口。认真制定了周密的工作方案,健全了工作人员职责、面试人员守则和对违纪舞弊人员的处理规定,严肃工作纪律,规范工作行为和程序,加强防范约束。建立协调配合工作机制,组织相关部门按照各自职责分工协作,统筹安排,保证了面试工作公平公正。四是严把面试考场管理关口。对考官实行全封闭管理,每场考前才抽签分组。考生报到后即行封闭,严格保密,面试前抽签排序。严格考场管理,强化保密措施,工作人员凭证进入并收缴通讯工具集中保管。安装信号屏蔽器,对考场周边无线电信号进行全程监测。聘请了急救医生现场值班,确保了面试工作的顺利进行。五是严把工作人员保密关口。要求面试考官和工作人员签署面试保密协议书,对面试工作提出了保密纪律要求,包括面试封闭管理纪律要求、面试期间纪律要求、面试结束后纪律要求,对违反保密纪律的给予处分,构成犯罪的追究刑事责任。六是严把公开监督关口。加大社会监督力度,在每个考场设2名监督员,考场外设1名场外监督员,对考官抽签分组、考生抽签排序、考官打分、计分及成绩公布等环节全程监督,使面试工作更加阳光透明。(公务员管理办公室 事业单位人事与专业技术人员管理科)

【简讯】 
   
上半年我市完成工伤认定265起。今年以来,我市严格按照工伤认定的相关要求,认真核实调查每个工伤认定案件,做到程序合法、事实清楚、适用法律正确。上半年,累计受理工伤认定案件291起,完成认定265起,按期结案率为100%。(医疗工伤保险科)
    我市抓好“三道保险”,确保人事考试安全。6月17日、18日,莱芜作为全省唯一考点进行了全国一级、二级计量师考试,同时,莱芜作为全省五个考点之一承担了社会工作师考试。三场考试安排考场84个,分莱芜职业技术学院、人力资源市场、凤城初中三个考点,考试人员共有2509人,其中外市考生有2374人。我市设置了“三道保险”,确保考试安全进行,受到了省考试中心的高度评价。一是抽调全局机关工作人员担任巡视员,专门监督监考老师行为,维护考场秩序;二是做好预警工作,每次考试前召开考务会,向广大巡视人员通报已发现的考生最新作弊手段和考试每道流程的薄弱环节;三是考前封闭考场和安排专人看管试卷,考试前配备屏蔽器及金属探测器,做好保密工作。(市人事考试中心)
我市社会保障卡制卡效率大幅度提高。为满足异地居住人员制卡、异地就医和本地持卡人员补换卡需求,我市通过预制卡和psam卡申请、网络环境的调试、系统接口的开发等准备工作,协调机具商、银行、系统商等相关部门技术人员集中办公,经过现场联调测试,补换卡工作由原来45个工作日缩短到5分钟,实现了我市社会保障卡即时补换目标。(市人力资源社会保障信息中心)

 

 

 

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